企業(yè)價(jià)值觀，是一個(gè)企業(yè)的核心文化,是企業(yè)所有員工對(duì)企業(yè)存在的意義和行為的認(rèn)知,是把所有員工聯(lián)系在一起的紐帶,是企業(yè)生存與發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力和外在決定因素。

面臨新的際遇，要想在激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的跨越式發(fā)展，就必須樹(shù)立用“用文化管理公司”的理念。努力用先進(jìn)的企業(yè)文化推動(dòng)企業(yè)的改革發(fā)展，提高企業(yè)的創(chuàng)新力、形象力和核心競(jìng)爭(zhēng)力。

佳境生態(tài)從2007年涉足生態(tài)路面以來(lái)，始終倡導(dǎo)“客戶(hù)第一”的企業(yè)價(jià)值觀，只有持續(xù)為客戶(hù)創(chuàng)造價(jià)值，員工才能成長(zhǎng)，企業(yè)才能獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)利益。站在客戶(hù)的立場(chǎng)思考問(wèn)題，在堅(jiān)持原則的基礎(chǔ)上，最終達(dá)到客戶(hù)和公司都滿(mǎn)意。洞察客戶(hù)需求，探索創(chuàng)新機(jī)會(huì)。

用“客戶(hù)第一”的態(tài)度來(lái)契合時(shí)代的步伐，不僅能夠牢牢把握市場(chǎng)需求，更能在風(fēng)起云涌的時(shí)代浪尖將弄潮翻浪。在變化發(fā)生時(shí)必須給予足夠的洞察，做出準(zhǔn)確的決斷。

但這并不是讓我們無(wú)所堅(jiān)守。佳境生態(tài)創(chuàng)始人謝波曾說(shuō)：客戶(hù)第一并不是刻意去討好，而是用帶著溫度的思考去為客戶(hù)解決問(wèn)題。佳境生態(tài)并不倡導(dǎo)機(jī)械式的微笑和程序化的反饋，要傳遞的是人的溫度，一個(gè)有情懷的企業(yè)的溫度。

溫暖在這里產(chǎn)生，力量在這里形成。展望未來(lái)，振臂試翼，佳境人將始終踐行“客戶(hù)第一”的企業(yè)價(jià)值觀，用信心和勇氣書(shū)寫(xiě)一個(gè)更加燦爛的未來(lái)！